Хрватска остана без работници, увезува од Филипините и Непал
Само за оваа туристичка сезона на Хрватска ѝ недостигаат 60.000 работници, половина од потребниот број
Хрватските компании во трудоинтензивните сектори туризам, угостителство и градежништво вработуваат многу луѓе од странство, а голем број доаѓаат од земји како Филипините, Непал и Индија, објавија локалните медиуми.
Недостигот на работна сила стана хроничен проблем за локалната економија во текот на изминатите неколку години, главно поради комбинацијата на масовно иселување во побогатите европски земји во изминатата деценија. Бидејќи населението на земјата е едно од најстарените во Европа, опаѓачката работна сила и лошите демографски изгледи во земјата се исто така проблематични.
Според последните податоци објавени минатата недела од „ТПортал“, во земјата со население од 3,9 милиони луѓе, на крајот на 2022 година имало 1,6 милиони вработени и 1,2 милиони пензионери. Иако ова е првпат бројот на работни места да ги надмине нивоата пред финансиската криза од 2008 година, што е највисоко ниво во последните 14 години, соодносот на пензионери и вработени сè уште е неодржливо низок 1:1,3. Покрај тоа, сѐ уште има десетици илјади непополнети работни места.
Въпреки че местните компании са задължени по закон да наемат местни хора, преди да привлекат чужденци, недостигът принуждава правителството да отмени тази разпоредба за работни места, при които има критичен недостиг.
Иако локалните компании се обврзани со закон да вработуваат локални луѓе пред да донесат странци, недостатокот ја принудува владата да се откаже од оваа одредба за работни места каде што има критичен недостиг.
Во моментов има повеќе од 40 професии за кои бизнисите можат да увезуваат работници, а најбарани се келнери, готвачи, градежни работници, медицински сестри, наставници, ИТ експерти и возачи на камиони.
Се проценува дека само на туризмот – кој според некои проценки сочинува 20% од БДП на јадранската земја – му недостигаат 60.000 работници пред овогодинешната летна сезона, околу половина од потребната работна сила.
Зголемениот број странци кои работат во Хрватска е само еден од ефектите од недостигот на работна сила. Бидејќи многу Хрвати на работоспособна возраст ја напуштија земјата во последната деценија, некои институции исто така имаат потешкотии да најдат специјалисти.
Државниот фонд за здравствено осигурување во земјата објави нови правила за известување во понеделникот во обид да го исчисти системот од осомничената голема група невработени Хрвати кои се преселиле во странство без да го ажурираат својот статус кај властите, што значи дека тие сè уште имаат формално право да користат јавни здравствени услуги на дома – иако ниту ги плаќаат ниту живеат постојано во земјава.
Според проценките, ова може да доведе до отстранување од регистрите на околу 300.000 Хрвати, или речиси 8 отсто од населението. Бидејќи владата плаќа дополнителни здравствени придонеси за секој Хрват, овој потег може да и заштеди на државата околу 360 милиони евра задолжителни давачки што ги плаќа за финансирање на јавниот здравствен систем.