Генерацијата Z дава отказ сè почесто: Еве колку долго остануваат на едно работно место

Ново истражување покажа дека 60 проценти од Генерацијата Z ја сметаат својата работа за привремена опција. Дури 47 проценти од нив планираат да дадат отказ во рок од една година.
Генерацијата Z вклучува луѓе родени во периодот од 1997 до 2012 година. Анкетата ја спроведе компанијата Gateway Commercial Finance и во неа учествуваа 1.008 вработени од Соединетите Американски Држави, подеднакво поделени помеѓу членови на генерацијата Z и менаџери за човечки ресурси.

Речиси секое четврто лице кое припаѓа на Генерацијата Z е подготвено да даде отказ без претходна најава. Многумина веќе го сториле тоа – околу 30 проценти признале дека едноставно дале отказ од работа без дури и да напишат е-пошта за збогум. Генерацијата Z останува на работното место во просек 1,8 години.

„Она што го гледаме кај Генерацијата Z е фундаментална промена во она што помладите работници го сметаат за суштинско за преговорите: ментална благосостојба, усогласување на идентитетот и автономија“, изјави Кристина Милер, експерт за ментално здравје на работното место, за New York Post.

Таа продолжи да наведува дека, за разлика од претходните генерации, тие не се подготвени да останат на работни места што ги загрозуваат овие вредности, дури и ако тоа значи нестабилност.

Некои од нив целосно ги прескокнуваат вообичаените работни часови „од девет до пет“ во корист на ангажмани со скратено работно време и креативни споредни работни места.