Секој петти работник во Хрватска е вработен на одредено време
Секој петти работник во Хрватска работи со договор на определено време. На крајот на октомври „армијата“ на несигурни работници броеше 339 илјади луѓе и сочинуваше 20 проценти од вкупните вработувања, пишува во понеделникот „Вечерњи лист“.
Меѓу нив, околу 16.000 луѓе имаат договор со скратено работно време. Иако вкупниот број на привремено вработени е сè уште голем, уделот на краткорочните вработени во Хрватска благо опаднал во текот на 2023 година на просечни 21 отсто, а во октомври на 20 отсто, што е за околу пет процентни поени помалку во споредба со евиденцијата на 2017 и 2018 година, кога секој четврти работник работел на определено време.
Намалувањето на бројот на вработени со краткорочни договори делумно е резултат на недостиг на работна сила, а делумно резултат на новите прописи кои стапија на сила на крајот од минатата година, кога владата со измена на Законот за работни односи , го ограничи бројот на последователни договори за вработување на определено време на најмногу три, а беше ограничен на три години и максимум до кој некој може да работи кај ист работодавач без договор на неопределено време. По истекот на тригодишниот рок има забрана за вработување на исто лице во наредните шест месеци, што треба да ги мотивира компаниите да не пресметуваат и да му понудат на работникот договор на неопределено време.
Евростат наведува дека уделот на вработени со привремени договори на возраст под 29 години е околу 27 отсто. Странските работници најчесто добиваат договори на определено време, така што тие моментално доминираат во најнесигурниот контингент на работната сила. Министерството за внатрешни работи во првите 11 месеци од минатата година издало 160.000 дозволи за престој и работа на странци, од кои најмногу во градежништвото – 63.000, а околу 44.000 во туризмот и угостителството. Најголем број странски работници дошле од Азија, од нив околу 57 илјади.
Дубровничко-неретванската жупанија, со секој трет вработен на определено време, предничи по уделот на несигурната работа, додека во Загреб секој шести работник е во несигурен работен однос (16 проценти).