Хрватска воведува 13-та пензија

Новиот Закон за пензиско осигурување во Хрватска, кој денеска беше доставен на е-консултации, предвидува донесување на нова формула за пресметување пензии, годишен додаток на пензија, како и мерки за подолго останување во светот на работата, најави ресорниот министер Марин Пилетиќ, презентирајќи го предложениот закон.

„Целите на реформата се да се зголемат пензиите во Хрватска, да се намалат разликите, да се овозможи поголемо учество на пензионерите на пазарот на трудот бидејќи трендовите се нагорни и верувам дека има интерес, а поттикнуваме и подолг престој во светот на работата“, рече на презентацијата министерот за труд, пензиски систем, семејство и социјална политика.

Новиот ЗОМО треба да стапи на сила во јули. Пилетиќ ја нагласува неопходноста од адаптација на динамиката на промените на пазарот на трудот, економските услови и демографските предизвици, фокусирајќи се на сè уште кратката просечна возраст за пензионирање, која во Хрватска е 31 година.

Една од новините што ја предлагаат е веќе познатата формула за усогласување на пензиите според поповолен индекс на раст на платите или цените и воведувањето на стапка од 85:15 според поповолниот индекс, што ќе ги погоди сите пензионери во Хрватска.

„Исто така, има зголемување на дополнителниот стаж до 12 месеци за секое родено или посвоено дете, што е и демографска и пензиска мерка насочена кон намалување на родовиот јаз меѓу женските и машките пензии, што ќе биде околу три проценти зголемување на пензиите по дете“, посочи Пилетиќ.

Се воведува годишен додаток на пензија за сите корисници на пензија, или колоквијално 13-та пензија, која е поврзана со годините на пензиски стаж, со што дополнително се нагласува колку е важно што подолго да се остане во светот на работата, а првата исплата се очекува на крајот на годината.

Во однос на бонусот за подолго останување во светот на работата, се укинува условот од 35 години стаж и петгодишната граница, што ќе резултира со просечно зголемување од 40 евра. Се предлага и укинување на пенализацијата за предвремено пензионирање на 70 години, што ќе резултира со просечно зголемување на пензијата од 57 евра за 127.000 корисници.

Сè уште е можно да се работи во пензија, но Пилетиќ изјави дека тие и нивните партнери пензионери веруваат дека е дојдено време, поради потребите на пазарот на трудот, да се овозможи да се работи во пензија со полно работно време, но со половина од пензијата исплатена по навршување на 65 години.

Планирано е и зголемување на инвалидската пензија со зголемување на факторот пензија од 0,8 на 0,9 што ќе донесе зголемување од 74 евра за 218.000 корисници.