Црна Гора бара 5.000 странски работници за сезоната

За оваа сезона ќе треба да се ангажираат околу 5.000 странски работници од регионот и од подалечните дестинации.

Ова го изјави Сања Марковиќ, секретарката на УО на Здружението за туризам и угостителство на Стопанската комора на Црна Гора, а тоа го покажуваат и оценките на туристичката индустрија, пренесува Капитал.

Таа изјави дека на неодамнешната средба со претставници на Владата апелирале до надлежните институции стопанствениците што поскоро да добијат одговор на веќе поднесените барања за виза. Таа додаде дека ефектите од овие разговори ќе се видат многу брзо.

Виза за долг престој (виза Д) се издава на странец кој има намера да престојува во Црна Гора повеќе од 90 дена, заради вршење на деловни активности, односно работа или вршење служба во странски дипломатско-конзуларни претставништва и претставништва на меѓународни организации, акредитирани во Црна Гора, но не подолго од 180 дена во период од една година, сметајќи од денот на првото влегување.

Оваа виза може да се издаде доколку странецот има гаранција, односно писмо со покана од поединец или компанија или друг доказ дека ова физичко или правно лице ќе ги сноси трошоците за неговиот престој во Црна Гора, вклучувајќи ги и трошоците за сместување и одржување, како и како трошоци за напуштање на Црна Гора.

Проблемот со работната сила е, како што се наведува, горлив проблем оваа сезона и во оваа прилика ПКЦГ ги повика работодавачите при аплицирањето да достават комплетна документација и да ја искористат можноста предвидена со прописите дека барањето за издавање дозвола за привремен престој и работа може да поднесе и локалниот работодавач за  престој на странецот.

Марковиќ нагласи дека на последната седница ги повикале сите надлежни институции до следната летна сезона да создадат услови и да го мотивираат локалното население да работи во туризмот преку адаптирана законска рамка и да ги поедностават процедурите за сезонско вработување на странци.

„Кога станува збор за претстојната сезона, односно активности кои можат да дадат резултати на краток рок, на состанокот беше договорено МУП да преземе активности за: продолжена работа (по потреба во две смени) и ставање на сите шалтери во функционирање, овозможување ефикасна испорака на пошта и дозволи до крајбрежните општини и зајакнување на администрацијата на крајбрежните гранки“, рече Марковиќ.

Како што рече таа, неопходно е да се реформира вработувањето на сезонските работници, а во оваа прилика пред три години ПКЦГ беше партнер во проектот „Зголемување на можностите за вработување на сезонски работници во Југоисточна Европа“, кој се реализираше во соработка со Владата на Црна Гора, Националната алијанса за локален економски развој од Србија и со поддршка на германската развојна соработка.