Кина го укинува „Системот 996“ – еве што подразбираше и кој се придржуваше до него

Кинескиот Врховен суд јавно го осуди она што во Кина е најчесто познато како „996“, практика да се работи од 9 часот наутро до 9 навечер, шест дена во неделата, што е вообичаено меѓу големите технолошки компании во земјата, стартапите и другите приватни компании.

– Неодамна, екстремната прекувремена работа во некои индустрии доби многу внимание, пишува Врховниот народен суд во соопштението издадено од Министерството за човечки ресурси и социјална заштита, пишува Си -Ен -Ен.

Работниците заслужуваат право на одмор, се вели во соопштението и се додава дека „почитувањето на националниот систем на работно време е законска обврска за работодавачите“, пренесува порталот „Бонитет“.

Тие наведуваат неколку примери на компании од различни индустрии за кои се вели дека ги прекршуваат правилата за работа, вклучително и неименувана курирска компанија за која велат дека на вработените им било наредено да работат според системот „996“.

Кажувањето на вработените да работат толку многу „сериозно го прекрши законот за продолжување на горната граница на работното време и треба да се смета за неважечко“, соопшти судот.

Реакцијата на јавноста за културата на прекумерна работа не е нешто ново во Кина. На пример, ко-основачот на Алибаба, Џек Ма, беше жестоко критикуван во Кина пред две години, откако културата „996“ ја нарече „огромен благослов“. Кинескиот закон за работни односи веќе им забранува на вработените да работат толку долго.

Последниот едикт на врховниот суд следеше кога Пекинг започна масовна акција против приватниот бизнис во Кина, воведувајќи нови прописи и парични казни кои имаат цел да се намали влијанието на моќните корпорации. Претседателот Си Џинпинг и други високи функционери сметаат дека потиснувањето на мерките е неопходно за решавање на ризиците и нееднаквостите во образованието, како и за спречување на социјалната нестабилност, пренесува Бонитет.

– Нема ништо лошо во залагањето за напорна работа, но не може да биде штит за работодавачите да ги избегнат законските обврски, соопшти Врховниот суд.

Дискусијата за културата „996“ започна во јануари, кога двајца вработени во компанијата за е-трговија Pinduoduo починаа поради преоптоварување со работа, а еден изврши самоубиство.

Според Си -Ен -Ен, младите луѓе во Кина почнаа да ја отфрлаат интензивната работна култура, повикувајќи се на филозофијата која ги поттикнува луѓето да ги отфрлат социјалните притисоци да работат напорно, да се венчаваат, да имаат деца или да купуваат имот, поради намалените награди за постигнување на такви цели.