Платата на директорот на „Епл“ намалена за повеќе од 40 отсто

„Епл“ ќе ја намали годишната плата на извршниот директор Тим Кук за повеќе од 40 отсто, се вели во документот на компанијата објавен од американската Комисија за хартии од вредност (SEC).

Технолошкиот гигант вели дека Кук побарал кратења по критиките од акционерите, објави денеска Би-би-си.

Комитетот за компензација на компанијата му додели на Кук вкупна „целна компензација“ од 49 милиони долари за 2023 година.

Сепак, минатата година неговата вкупна заработка беше 99,4 милиони долари, вклучувајќи плата од 3 милиони долари, околу 83 милиони долари во акции и 13,4 милиони долари од други награди.

Таа бројка вклучуваше 630.600 долари во трошоци за лично осигурување и 712.500 долари за користење на приватен авион, што предизвика критики од Институционалниот акционерски сервис (ISS).

Најголемата разлика во пакетот за плаќање на Кук е како ќе му бидат доделени акциите во компанијата.

Компанијата му додели 75 милиони долари во акции во 2022 година, од кои половина се заснова на тоа како „Епл“ се претстави на берзата.

За оваа година, неговата цел за доделување акции е намалена на 40 милиони долари, а три четвртини од тоа зависи од перформансите на акциите.

Минатата година, водечка советничка група за инвеститори ги повика акционерите на „Епл“ да гласаат против пакетот за плати на Кук.

Во писмото до инвеститорите, институционалните акционерски услуги велат дека има „значителна загриженост“ за „дизајнот и големината“ на пакетот.

ISH рече дека платата на Кук е 1.447 пати поголема од онаа на просечниот вработен во „Епл“ .

Тим Кук беше назначен за извршен директор на „Епл“ во август 2011 година, само неколку недели пред смртта на ко-основачот Стив Џобс.

Минатата година акциите на производителот на iPhone драстично паднаа поради проблемите со синџирот на снабдување и глобалното економско забавување.