Како ароганцијата и мобингот врз службениците му пресудија на Доминик Рааб?

ЛОНДОН – Десната рака на Риши Сунак е без работа, откако истрагата покажа дека малтретирал државни службеници. Но, ова е Вестминстер, 2023 година – што значи дека бескрајната културна војна штотуку најде нова цел.

Доминик Рааб поднесе оставка како британски заменик премиер и секретар за правда во петокот, откако извештајот на адвокатот Адам Толи покажа дека тој постапил на начин кој бил „застрашувачки“ и „неразумно и упорно агресивен“ кон неговите службеници.

Сепак, и покрај тоа што Толи, почитувана независна фигура, заклучи дека однесувањето на Рааб „неизбежно“ предизвикало персоналот да се чувствува понижено, министерот во заминување ја напушти владата со жесток напад на истрагата, тврдејќи дека границата за малтретирање била поставена „опасно нискo“.

Заминувањето на Рааб поради прашања поврзани со личното однесување – две и пол години откако на поранешната министерка за внатрешни работи Прити Пател и беше дозволено да ја задржи својата работа во слични околности – означува одлучувачка промена во начинот на кој се третира малтретирањето во Вестминстер и Вајтхол, каде што поплаките од помладиот персонал sе широко распространетi, но ретко се постапува по нив.

Стандардна процедура?

Високи личности во коридорите на моќта велат дека тоа не е ништо ново. Гордон Браун беше озлогласен по изливите на бес како премиер, додека прес-секретарот на неговиот претходник Тони Блер, Алистер Кембел, е признат како инспирација за Малколм Такер, застрашувачкиот антихерој во полиотички филм. Вработените во парламентот и државните службеници се соочуваат со вртоглав опсег на однесување на нивното работно место, од благо ексцентрично до целосно агресивно.

Извештаите за  2018 година покажаа дека имало „широко распространет“ проблем со малтретирањето во Вестминстер, а 12 проценти од официјалните лица на Вајтхол изјавиле дека биле изложени на малтретирање. Оттогаш, на неколку пратеници од висок профил им беа одобрени жалби за малтретирање, вклучително и на Пател и поранешниот претседател на Долниот дом, Џон Беркоу.

Структурата на вработените во Вестминстер и Вајтхол нашироко се гледа како причина што придонесува за таквото однесување да напредува и да остане неконтролирано. Канцелариите на пратениците сами по себе се закон, со мал официјален надзор на човечките ресурси, што значи дека луѓето кои ќе се приклучат на нивните канцеларии би можеле да работат за  шеф модел или бесен тиранин.

„Да се работи за пратеник е неверојатно чудна работа и постои разбирање дека работите секогаш ќе треба да бидат малку поинакви“, вели еден од вработените, „но однесувањето што и натаму постои да го практикува некој во бизнис корпорација, би бил суспендиран“. Дејв Пенмен, генерален секретар на синдикатот на ФДА, тврди дека недостатокот на јасна процедура за справување со малтретирањето од страна на министрите „всушност ги поттикнува тие крајности на однесување“, бидејќи прекршителите знаат дека веројатно нема да се соочат со последици.

Актуелните и поранешните функционери кои зборуваа за ПОЛИТИКО споделија приказни дека им се врескало  пред колегите, им го фрлале сработеното во канта и им наредиле да го исчистат подот во канцеларијата, при што и инсистирале дека ниту една случка не е изолирана епизода, туку дел од модел на однесување. Некои од овие инциденти резултираа со формални жалби, но многу повеќе не. Двајца високи министри се меѓу оние кои се именувани приватно како предмет на постојана загриженост за малтретирање.

Еден поранешен советник рече дека постои „мрежа на шепот“ околу малтретирањето, што значи дека познатите престапници во Парламентот „не се казнуваат – тие стануваат познати како насилници, а луѓето едноставно не аплицираат за работа кај нив. ”

Запознајте го „реалниот свет“

Но, проблемот е особено тешко да се сфати бидејќи самиот концепт на „малтретирање“ е многу пожестоко оспоруван од другите форми на недолично однесување, како што е сексуалното вознемирување.Сомнежот е дека голем дел од она што се нарекува „малтретирање“ е всушност претерана реакција на робусниот стил на управување. Во случајот министер наспроти државен службеник, сите состојки се таму за нов фронт во културните војни во Британија.

Пред исходот од истрагата на Толи, тимот на Рааб информираше дека тој нема да се извини што очекува високи стандарди од државните службеници. Во писмото за оставка Рааб отиде подалеку.

„Министрите мора да бидат способни да даваат директни критички повратни информации за брифинзите и поднесоците на високи функционери“, напиша тој, додавајќи дека границата за малтретирање е поставена „опасно ниско“.Со други зборови, државните службеници  за кои многу конзервативци се сомневаат дека имаат анти-ториевски и анти-Брегзит чувства  едноставно не се во можност да се справат со барањата што им беа поставени.

Еден пратеник од Ториевците, избран во 2019 година, Марк Џенкинсон, призна дека малтретирањето навистина постои, но рече дека некои примери наведени во неодамнешните извештаи на весниците, како што се фрлање мали предмети во гнев или телефонирање на персоналот ненајавено, не одговараат на овој термин.

„Секој што мисли дека ова е малтретирање треба да го запознае реалниот свет“, рече Џенкинсон. 

Метју Парис, колумнист на Тајмс, кој беше пратеник на ториевците во 1970-тите и 1980-тите, рече дека малтретирањето сега е „многу помалку распространето отколку што беше порано, а во исто време луѓето се почувствителни на него“. Тој истакна дека во негово време, „пратениците редовно некого исфрлале“ и дека „најстрашни од сите беа секретарите кои ги водеа нашите канцеларии“.

„Тежок процес“

Контрааргументот е  дека малтретирањето не е посубјективно од другите видови спорови на работното место и може да се тестира наспроти утврдените дефиниции поставени од службата за посредување ACAS и  од  кодексите на однесување за пратениците и министрите. Оние, пак,  кои покренале поплаки против пратеник инсистираат дека никој не би се ставил во таков исцрпувачки процес без добра причина.

Џени МекКалоу, поранешен службеник чија жалба за малтретирање против поранешниот пратеник Кит Ваз на крајот беше усвоена, рече дека следењето на нејзиниот случај било долго, отуѓувачко искуство, при што пратеникот се обидувал да  фрли сомнеж врз нејзините мотиви.

„Личноста што се жали си создава неволја. Тоа е навистина тежок процес“, рече таа, додавајќи дека нејзината самодоверба и чувството на самопочит не се целосно закрепнати по настаните што се случиле пред неколку години.

Пенмен од ФДА додаде: „Ако сте државен службеник и мислите дека сте малтретирани од министер, знаете дека само премиерот може да одобри истрага – немате права и предизвикувате еден од најмоќните луѓе. во земјата.”

Синдикатот сега бара независна истрага за малтретирањето во државната служба со цел да се воспостави нов механизам преку кој ќе може да се поднесуваат поплаки против министрите. Во Министерството за правда, олеснувањето при заминувањето на Рааб беше измешано со гнев поради неговиот истрел за разделба. Еден функционер рече дека има „разочарување, но не и изненадување“ од неговиот тон.

Додека официјалните лица инсистираат на тоа дека премиерот не му наредил на Рааб да се повлече, тој очигледно не му ја понудил истата заштита како што Борис Џонсон му ја пружил на Пател во 2020 година, кога им наредил на колегите „да формираат плоштад околу него“. Засега, желбата на Сунак да се разликува од Џонсон може да биде главното оружје на државните службеници на новата граница на културната војна.