Имаат најмногу вработени од 1991 година: Најмногу доаѓаат од земји надвор од ЕУ, а во некои области дури и недостигаат луѓе

Она што ги интересира многу граѓани е – во кои области недостасуваат вработени?

Минатата година во Словенија имало 944.008 вработени, најмногу од 1991 година или за 27 отсто повеќе од 1997 година, кога имало најмалку. Се менува структурата на работоспособното население, има се повеќе странци.

Како што објаснија статистичарите, во 2010 година 92,6 отсто од вработеното население во Словенија биле словенечки државјани, но лани тој удел паднал на 84,3 отсто.

Уделот на вработените со државјанство на една од другите земји-членки на ЕУ во овој период се движел меѓу 0,5 и 2,1 отсто, додека уделот на оние со државјанство на други земји се зголемува – лани тие сочинувале 13,7 отсто од сите вработени.

Во 2024 година, најголем број вработени, 22,3 отсто од вкупниот број, работеле во преработувачката индустрија, потоа во трговијата, одржувањето и поправката на моторни возила (12,3 отсто) и образованието (8,6 отсто).

За октомври 2018 година, гледано по занимања, највисока просечна месечна бруто плата имала законодавците, високите функционери и раководители (3.731 евро), а најниска за оние кои вршат едноставни задачи (1.477 евра), пресметале статистичарите.

Меѓу просечните месечни бруто плати според стандардната класификација на дејностите, платите за октомври 2023 година се највисоки во финансиските дејности и дејностите на осигурување (3.183 евра), а најниски во угостителството (1.569 евра).

Во истиот период, просечната месечна бруто-плата на вработените граѓани на Словенија е за 5,2 отсто повисока од просечната, а платите на граѓаните од другите членки на ЕУ се пониски од просечната за 10,8 отсто, а платите на граѓаните кои не се членки на ЕУ се пониски за 29,1 отсто.

Се намалува бројот на работни места, но не за сите области
Во меѓувреме, отворените работни места се намалуваат речиси две години. Во последниот квартал од минатата година на располагање биле околу 17.900 или за 7,5 отсто помалку од претходниот квартал. Споредбата од година во година покажува 14 отсто помала побарувачка за нова работна сила.

Во последниот квартал од минатата година, обемот на побарувачка беше најголем во градежништвото каде работодавачите бараа речиси 3.200 нови вработени и во преработувачката индустрија каде објавија околу 3.100 слободни работни места.

На крајот на минатата година околу 510.000 вработени заминале на работа во друга општина, што значи дека секој втор вработен бил меѓуопштински печалбар. Од сите општини, само 34 имале повеќе работни места од вработените жители. Меѓу нив се издвои општина Тржин со приближно три и пол пати повеќе работни места отколку вработени жители.

Општина Љубљана е најпогодена од миграцијата на работната сила во двете насоки. Речиси 141.500 луѓе од други општини доаѓаат да работат во главниот град, додека околу 25.400 од неговите работоспособни жители го напуштаат главниот град за да работат во други општини.

На крајот на 2024 година, околу 207.300 вработени мигранти, односно 22,5 отсто од работоспособното население, отишле на работа во друг статистички регион. Забележлива е централизацијата на работните места во централниот словенечки статистички регион. Во последните осум години ова беше единствениот регион каде имало повеќе работни места отколку вработени, пишува Заводот за статистика.