Без странски работници, БДП на Хрватска би бил помал за дури осум проценти
Без странски работници, БДП би бил за осум проценти помал, затоа треба да работиме на нивна подобра интеграција во општеството и да обезбедиме тие да имаат добри услови за живот, беше кажано во четврток на конференцијата за странски работници и технолошки иновации во градежништвото и енергетиката, организирана од Здружението „Гласот на претприемачите“, UGP
Претседателот на УГП, Борис Подобник, изјави дека Хрватска е принудена да вработува странски работници, бидејќи едноставно нема доволно домашни, пренесува t-portal.
„Само треба малку да се обрне внимание на бројките. Пред 40 години се родија 65 илјади Хрвати, а денес 31 илјада годишно. Имаме огромно стареечко население, огромен број луѓе одат во странство да работат, а оние што останаа имаат свои потреби и ни требаат работници“, рече Подобник.
Според неговата проценка, во градежништвото најверојатно има 40 проценти странски работници, а во угостителството и туризмот околу 30 проценти.
„Тоа се преведува на некаде околу осум проценти од БДП“, рече тој.
Најголемиот проблем е прекумерната администрација
Според него, најголемиот проблем со кој се соочуваат работодавците кога носат странски работници во Хрватска е прекумерната администрација.
Тој сака UGP да биде во работното тело на институциите што донесуваат закони поврзани со доведување странски работници. Тој смета дека е исцрпувачки што претприемач оди од шалтер на шалтер со секој нов работник. Тој рече дека многу време се губи на ова.
Го мачи и фактот што инспекциите, рече тој, можат да донесат какви било одлуки што сакаат.
„Како да сме на Дивиот Запад и имаме шерифи. Ако таа личност не ве сака, има лош ден, практично може да ви забрани да имате странски работник шест години“, истакна Подобник.
Тој тврди дека зависи од агенцијата дали квалитетни работници ќе дојдат во Хрватска – некои носат добри работници, а некои полоши работници, рече тој.
Тој го истакна и проблемот со нивното непознавање на хрватскиот јазик, што, сепак, според него, е помалку важно од тоа дали работникот е добар и вреден.
Друг проблем е што некои странски работници што почнуваат да работат тука, по некое време одат во поразвиени земји каде што платите се повисоки, рече тој.
Скап и недостапен смештај за странски работници
Најголемиот проблем со кој се соочуваат странските работници во Хрватска е скапиот и недостапен смештај, со оглед на платите.
Данко Бачелиќ, член на Надзорниот одбор на UGP, потсети на постојаниот одлив на хрватски граѓани во странство, што создава огромна потреба од странски работници. Државата, рече тој, доста доцни со пополнувањето на оваа празнина.
„Странските работници не се проблем за нас, тие се неопходни за функционирање на нашата економија. Имаме недостаток на работна сила, како планираме да ја опоравиме и одржиме економијата со значителен недостиг на работници, на пример во логистиката, туризмот и угостителството?“, рече Бачелиќ.
Тој верува дека претприемачите треба да бидат едуцирани и подготвени и за најквалитетен прием и прифаќање на странски работници.
„Мора да бидеме побрзи во процедурите, да имаме јасни критериуми, мора да создаваме претпоставки за да можат работниците што доаѓаат кај нас да дојдат на добро подготвен терен. Да имаме регулирани стандарди за нив, и во однос на домувањето и престојот, но и во однос на јазичните и културните бариери. Тие треба да ни бидат како дар од Бога, а не проблем“, рече Бачелиќ.
Заменик-претседателката на Хрватската стопанска комора, Лана Шиљег, истакнува дека хрватските закони и прописи не се дизајнирани да им користат на малите претприемачи, што Хрватската стопанска комора ги собира и ги претставува.
Таа верува дека понекогаш е многу тешко за малите претприемачи да ги исполнат критериумите во споредба со големите компании, па затоа малите често остануваат во неповолна положба бидејќи не можат да вработат странски работници.